AFT-IFTIM - AIFC

"pour comprendre l\'ambiance de cette entreprise, voir le PRINCIPE DE PETER, de Laurence J. Peter et Raymond Hull. ------- Principes de base du Principe de Peter (Source : Wikipedia) : - un employé compétent à un poste donné est promu à un niveau hiérarchique supérieur ; - un incompétent à un poste donné n\'est pas promu à un niveau supérieur. Corollaires : - un employé ne restera dans aucun des postes où il est compétent puisqu\'il sera promu à des niveaux hiérarchiques supérieurs ; - par suite des promotions, l\'employé finira (peut-être) par atteindre un poste auquel il sera incompétent ; - par son incompétence à ce poste, l\'employé ne recevra plus de promotion, il restera donc indéfiniment à un poste pour lequel il est incompétent."